撰文：蒙兆達（職工盟總幹事）
今年是香港回歸20年，官方及建制派的慶祝活動想必舖天蓋地，但他們有幾多人會記得，2017年也是六七暴動發生50周年？感謝導演羅恩惠，拍攝六七暴動紀錄片｢消失的檔案」，讓這段日漸模糊的歷史記憶重新浮現眼前。記憶就是政治。我們選擇記念一件事件，不去記念另一件事件，反映的原來不單單是｢過去」，而是我們的｢當下」。六七暴動可說是香港自主工運的分水嶺，作為獨立工會的參與者，我們要認識現在的自己，根本沒可能繞過六七。
上世紀50至60年代的香港，剛剛搭上工業化的快速列車，經濟快速增長，但勞工階層的生活卻非常艱苦。工人每日不見天日地工作，沒有休息日，所得工資微簿至不夠三餐溫飽。港英殖民地政府只著眼於從香港賺取利益，未有提供任何社會及勞工保障。當時連《僱傭條例》也未訂立，只有一條「工廠及工業經營條例」限制婦女及兒童的工作時間。
六七暴動：工運發展的分水嶺
工人普遍生活及工作條件十分惡劣，爭取改善訴求的工業行動此起彼落，但資本家慣以解僱的強硬手段對付「滋事分子」。當勞資衝突爆發，大批警方往往會奉召到場驅散工人及拘捕工會領袖。有警察在背後撐腰，無良資本家更是有恃無恐。勞工大眾積怨日深，終因新蒲崗膠花廠一宗勞資糾紛觸發六七暴動，形成廣泛的社會抗爭。
不過，當年參與的工會均受政權操縱，特別是受到國內文化大革命影響，致使社會騷動發展至後期愈趨暴力化，甚至不惜傷害無辜，令普遍市民及工人對工會組織存有很大戒心。一些早於60年代後期便成立的自主工會，例如創始於1968年的港九拯溺員工會，及1970年成立的香港郵政局員工會，便標榜自己以謀取員工福利為優先，拒絕加入任何親中或親台陣營。但早年這些不結盟的工會只屬極少數。
四人幫倒台 中央調整港工會政策
六七暴動以後，親中工會遭受巨大打擊，工會領袖被流放、判監的不在少數，其後加上四人幫倒台中央政府調整了對港政策，親中工會路線轉趨溫和及低調；至於親台工會，亦隨著國民黨政策日益變得官僚化，漸漸與群眾疏離。面對這個處境，70年代開始，愈來愈多工人繞過親中親台工會自發組織工業行動，爭取加薪及改善工作待遇。例如，大東紡織廠工人、海底隧道焊接工及中華電力公司工人等，都是不滿公司內的傳統工會未能反映訴求，轉而自發組織工業行動爭取改善待遇，獲得社會的同情及關注。
在這個時期，由於親中或親台工會已不能扮演工人階級的代表，工人遇上勞資糾紛變得孤立無助，為了填補這個空隙，一些勞工團體便相繼成立及投入服務。成立於1968年的基督教工業委員會（簡稱工委會）便在這個背景下成立。工委會在推動早期自主工運方面，發揮了重要影響，及後更過渡成為職工盟。
自主歷程：從反抗資本家到掙脫政權操弄
回顧這段歷史，幾多工人因不忿資方的無情壓榨，亦無懼殖民地政府打壓，投身工運對抗不人道的工作條件。但他們逐漸便發現，他們要擺脫資本家剝削的枷鎖，卻換來了政權對他們的操弄。工人被告知搞工會便要歸邊，不是親共產黨，就是親國民黨，兩派勢不兩立。工人被捲入一場又一場的政治風波，由國共衝突、文化大革命，到四人幫倒台，每一次都好像是身不由己。一個又一個新的指令，從上級下達，工會淪為執行政權任務的工具。工人當家自主，彷彿只是一個空洞口號，一個遙不可及的夢想。難道工會註定要受到政權的支配嗎？難道香港工人就不配擁有屬於自己的工會？
說到底，工人要掌握自己的命運，既要反抗資本家的剝削，亦要擺脫政權的操控。憑著這個自主的理念，數十年來，無數志同道合者前仆後繼，經過無數的付出和犧牲，終於開創出工會運動的新天地。