本工會關注近日立法會就會議室之保安安排，質疑立法會秘書處所下達之工作指示，將前線保安人員曝露於法律風險之下，妄顧前線員工安全。
第一，根據《立法會（權力及特權）條例》(香港法例第382章) 第19條，凡任何人妨礙或騷擾任何前往或離開會議廳範圍的任何議員，即屬違法。即使候任議員前往會議廳作宣誓期間，亦同樣受到條例的保障。換言之，立法會秘書處若然未有向前線保安員工清楚解釋有關條例，指示員工權力的限制，無異於將前線員工置在法律風險之下。
第二，立法會前線人員為數不少，立法會秘書處在安排有關工作指示時，應調配適量的人手，或遇有需要時作出進一步調配。唯事件進行期間，假使要維持議員以外的訪客秩序，亦未見秘書處作出有效的調配，間接導致不幸的意外發生。秘書處罔顧前線員工安全，有需要向公眾交代相關的工作指示是否恰當及有充分的理據。若工傷事件是因為僱主的疏忽而導致，秘書處有機會要以公帑支付疏忽賠償，填補行政失當的問題。
第三，《立法會(權力及特權)條例》第24條，在會議廳範圍內，立法會保安為條例的施行及刑事法律的應用，均具有警務人員的所有權力和享有警務人員的所有特權。有關條例賦予立法會前線保安相當大的權力，秘書處若然認為有充分理據執行，應向公眾交代依據，並作出適切安排，而非模糊保安安排的理據，令前線保安得不到合適的指示，成為政府與民選代表的磨心。同時矮化前線保安人員的專業及行業尊嚴，召喚同等權力的警員進駐處理，架空前線保安人員的職能及立法機關的獨立性，秘書處必需交代有關決定的因由。
本工會重申，近年社會爭議不斷，其中主要原因是民選代表提交議程的功能被削弱，在政府不斷將服務市場化的進程下，民選代表無法將公眾的意見有效提交審議，結果普羅大眾在壟斷的市場、落後的勞工法例下，紛紛陷入不利的苦況，甚至滲入生活每個關節。立法會有責任捍衛任何民選代表之意見能夠充分反映，力求以民主的制度改善民生的狀況，而非以單向的權力，排除民意代表，並用不對等的僱傭關係，制造假對立、真壟斷。