今年五一正值政改方案表決的關鍵時刻。政府一方面浪費大量公帑推銷北韓式選舉方案，另一方面將全港市民對還政於民的訴求置之不顧。正如梁振英曾公開表示，不應讓月入萬四元以下的市民有選舉權，街工相信，假普選產生的特首，只會與過去三任特首一樣漠視市民訴求。工人一旦「袋住先」，極有可能連同長工時、老無所養、強積金對沖種種慘況，一併「袋埋落袋」。
我要標準工時，你要我袋合約工時？
今年三月，標準工時委員會經兩年研究後初步達成共識，建議立法規定勞資雙方在合約上列明工資、工時、加班費、休息日和飯鐘錢。可是對於問題的核心——立法規管工作時數，並按比例加班補水，竟然隻字不提。在無良僱主和建制工會操縱之下，委員會偷換概念，以「合約工時」取代標準工時，造成合法剝削，與工時規管的理念背道而馳。全港350萬打工仔繼續有開工，無收工，更加無補水。香港，繼續成為全球頂尖的剝削之都！
全民退保繼續拖，你想長者等到死？
去年八月，香港大學學者周永新團隊的退休保障研究報告提出，以三方供款的模式，在不設經濟審查下，每月向全港65歲或以上長者發放3000元退休金的政策可以持續至2041年，並有足夠儲備應付經濟危機的衝擊。然而報告出爐至今，梁振英和曾俊華均拒絕面對，對全民退休保障的訴求繼續充耳不聞，老年金繼續「拖住先」。近日有七旬老翁為供養老弱妻子，買假證做保安，被判囚四個月。事件正好反映現時缺乏全民退休保障，而審查制度將受助人污名化的情況下，長者被逼繼續工作，甚至鋌而走險犯法的荒謬境況。
工友受資方欺壓，基本保障要加強
去年底亞洲電視拖欠員工糧薪事件暴光，印證本地僱員長期處於勞資矛盾下的弱勢，面對老板公然有法不依，往往十分無奈。
作為保障基層工人的法訂最低工資，今年才由30元微調至32.5元，升幅遠低於通脹率。我們認為最低工資必須由兩年檢討一次改為一年一檢，才能為毫無議價能力的基層工友，訂定合理的薪酬水平。事實上，不足以應付基本生活需要的工資水平，令很多艱辛的工種乏人問津；商人老板所指的勞工短缺，需要引入外地勞工，當中大部分是想利用外來廉價勞動力，壓抑原本已不足的工資。為促進工友保障本身權益的力量，政府應儘快立法保障員工集體談判權，減輕勞資之間權力關係上的不平衡。
私營化逃避責任，自願醫保工人埋單？
早於2012年，梁振英參選政綱已表明逐步取消強積金對沖。毫不意外，這個競選承諾仍然無影無踪。三年已過，在梁振英的不作為下，打工仔的血汗錢仍被用於支付僱主本來應該付出的長期服務金和遣散費。另一方面，繼強制性公積金後，今年政府還計劃推出自願醫療保險計劃，無論強制或自願，都把工人的退休和醫療權益推向私人巿場，基本生活需要，由市民及工人自行埋單，並任由基金經紀和私家醫院賺到盤滿缽滿！
結束權貴專政，工人堅持到底
香港連續第21年被評為世界「最自由」經濟體系。事實上，這不過意味著僱主有任意剝削的自由；而打工仔在官商一體的政制下，不論在工作待遇，還是社會政策上都沒有任何話事權。政治制度不民主，正是打工仔失去自主及尊嚴，生活水平每況愈下的罪魁禍首。剛剛出爐的政改方案維持四大界別不變，由權貴組成的小圈子提委會，只會利用這個位置，企圖繼續擴大既得利益。在這個體制下，我們有何光明未來可言？
對於這種試圖將利益分贓披上民意面具的爛方案，街工堅決拒絕「袋住先」。我們受夠了無法無天的利益輸送，超長工時、強積金對沖、退休無保障……工人早已忍無可忍。在去年的雨傘運動，無數工人參與其中，爭取真普選。街工誓與街坊及工友一路同行，抗爭到底，捍衛勞動尊嚴，重奪民主未來！